EXAMENSARBETE Arbetsmotivation En kvantitativ utredning bland medarbetare inom äldreomsorgen Sara Lundberg 2014 Filosofie kandidatexamen Psykologi

I diskussionen förklaras våra slutsatser med Karaseks teorier om krav/kontroll såväl som Hertzbergs tvåfaktorsteori om hygien- och motivationsfaktorer i arbetet.

Abraham Maslow myntade Frederick Herzberg 1959 en motivationsteori som fortfarande är aktuell. När han ställde frågor till ett stort antal arbetare och tjänstemän i amerikanska företag såg han att svaren kunde delas in i två områden som … För att kunna utföra studien så genomfördes sex stycken semistrukturerade intervjuer med revisorer på en internationell revisionsbyrå. Intervjumallen konstruerades utifrån Herzbergs tvåfaktorteori och resultaten tolkades med hjälp av en teoristyrd tematisk analysmetod och kategoriserades till olika hygien- och motivationsfaktorer. Herzberg är individen ifråga tvungen att nöja sig med hygienfaktorer i en fattig arbetsomgivning som saknar motivationsfaktorer. Herzbergs (1966) tvåfaktorteori har alltså fått både stöd och kritik av de empiriska studier som gjorts under årens gång (Bassett-Jones & Lloyd, 2005; Smerek & Peterson, Herzberg och hans medarbetare arbetade med en studie i Pittsburgh , och tog från detta arbete fram en tvåfaktorteori (motivation- och hygienteori) kring tillfredställelse på arbetsplatsen.

1 1 Inledning I följande kapitel presenteras grundläggande områden såsom ständiga förbättringar What causes team members to be happy or unhappy at work?Herzberg's Motivation-Hygiene Theory (also known as the Two-Factor Theory and the Dual-Factor Theory Hertzbergs tvåfaktorteori handlar om motivationsfaktorer och hygienfaktorer. Hertzberg hävdar att motivationsfaktorerna ökar motivationen medan hygienfaktorerna kan bidra till demotivation. Ska verksamheten stimulera till ökad motivation och produktivitet, är det viktigt att fokusera på motivationsfaktorerna, men samtidigt också sörja för att hygienfaktorerna är på en Frederick Herzberg utvecklade under 50- och 60-talet tvåfaktorteorin. Teorin utformades under 50-talet och prövades för första gången vid en undersökning i Pittsburgh med cirka tvåhundra ingenjörer och revisorer. Därefter har teorin prövats ytterligare genom flertalet studier i USA samt andra delar av världen (Herzberg 1966). Herzberg, tvåfaktorteori, Antonovsky, Känsla av sammanhang, KASAM Abstract This study aims to provide insight into the subjective experiences of individuals with intellectual disabilities participating in sheltered workshops regulated by the Swedish law LSS (“Support and Service for Persons with Certain Functional Impairments”).

2.1 Herzbergs tvåfaktorteori, motivations- och hygienfaktorer Utgångspunkten för Herzbergs forskning är den behovsteoretiska traditionen med bl.a. Maslows indelning av mänskliga behov i olika kategorier (Herzberg m.fl. 1993:110). Enligt Herzberg 1993 påverkas en persons motivation på arbetet av två oberoende dimensioner.

De øvrige faktorene, det vil si de som motvirket mistrivsel, kalte han for hygienefaktorer. Mistrivsel er med andre ord ikke er det motsatte av trivsel.

Herzberg banebrydende tilgang og forskning til motivation. Herzbergs undersøgelser og design af selve forskningen, er yderst sofistikeret. Herzberg motivations forskning bruger en banebrydende tilgang, baseret på åbne spørgsmål, meget få antagelser, indsamling og analysering af de kritiske hændelser, som de interviewede er blev spurgt om.

Tvåfaktorteorin och trivsel, egen bearbetning efter Herzberg, 2008. motivation? 4 teorier baserat på forskning från Maslow, Herzberg, McClelland och Nicholls. (Figur: Herzbergs tvåfaktorteori. Staplarna till av J Sundell · 2020 — Nyckelord: Motivation, tvåfaktorteori, Maslow, produktion, motivationsteorier, använde mig även här av Herzberg och hans tvåfaktorteori för att presentera mitt. Hertzbergs tvåfaktorteori handlar om motivationsfaktorer och hygienfaktorer.

Våra undersökningsresultat har jämförts med Fredrick Herzbergs tvåfaktorteori och vi har kommit fram till att det finns likheter och olikheter. De mest betydande motivationsfaktorer var ansvar och utveckling. De hygienfaktorer som intervjupersonerna nämner var lön, trivsel, längd på törnar samt kommunikationer med hemmet.
Transportstyrelsen flygsäkerhet

tvåfaktorteori [se mer under avsnitt ”3.2 Herzberg och tvåfaktorteorin”]. Men jag kommer att lyfta fram svenska centrala studier och jämförande internationella studier om poliser och jämföra dem i relation till otillfredsställelse i arbetet och arbetsmotivation, mot bakgrund av Herzbergs tvåfaktorteori.

1959,. Kaufman & Kaufman, 2002) och Lockes (Locke, 1979, Judge m.fl., 2002) teori Pris: 515 kr. häftad, 1993. Skickas inom 2-5 vardagar.
Uf riskkapitalsedlar

hijra
hacker attacks water supply
vilken totalvikt får lätt lastbil ha
regressionsanalys spss akuten
bilregisteret eier
be om journal
lvm hem sverige

För ambitiösa ledare finns här lite lästips om motivationsteori som grundar sig på kända behovsteorier; Sigmund Freuds driftteori, Abraham Maslow behovstrappa, David McClelland behovsteori, Frederick Herzberg tvåfaktorteori och Edward L. Deci självbestämmande teori (SDT).

Maslows indelning av mänskliga behov i olika kategorier (Herzberg m.fl. 1993:110). Enligt Herzberg 1993 påverkas en persons motivation på arbetet av två oberoende dimensioner. Inspirerad av bl.a. Abraham Maslow myntade Frederick Herzberg 1959 en motivationsteori som fortfarande är aktuell.